Arbeiterkammer Вены: молодые мигранты подвергаются дискриминации (Страница 4 из 4)

40 процентов мелких и средних предпринимателей в Вене имеют мигрантские корни. 72% из них довольствуются 800 евро в месяц, - сообщает wien.ORF.at

Распространённый стереотип о мигрантах как о неквалифицированной рабочей силы не подходит для Австрии

Как выяснилось, мигранты в Австрии имеют более высокую профессиональную квалификацию, если сравнивать их с приезжими в других европейских странах или даже в США.

Согласно докладу эксперта по вопросам миграции Томаса Либиха, 75% австрийских мигрантов получили образование на родине, притом что средний показатель по Европе и США - 70%.

Таким образом, основная проблема заключается не в квалификации работников, переезжающих в Австрию на ПМЖ, а в признании этой квалификации австрийскими органами, -  отмечает издание Kurier.

Из-за бюрократических препятствий более трети специалистов-иностранцев даже не начинают процесс нострификации и вынуждены работать на более низких должностях.

В последнее время в Австрии отмечается рост безработицы, который не мог не затронуть приезжих. По сравнению с маем 2013 года безработица выросла на 12,1%, хотя и по-прежнему остается одной из самых низких в ЕС.

При этом безработица среди мигрантов растет вдвое быстрее, чем среди коренных жителей Австрии.

Возмещение морального ущерба из-за платка

Линц, 11.02.2015

При поддержке АК Верхней Австрии молодая мусульманка выиграла суд и получила 1.550 евро за моральный ущерб - ей было отказано в приёме на работу из-за платка, - сообщает religion.ORF.at

AMS-Kompetenzchecks: трое из 170 афганцев имеют квалификацию

Разве хорошо образованный беженец - это миф? "У нас таких целых трое!", - резюмировал сотрудник службы занятости в рамках т.н. AMS-Kompetenzchecks для 170 беженцев, получивших "позитив".

В этом году курс будет продолжен - при полном соблюдении национальных традиций будущих граждан Австрии - мужчины строго отдельно от женщин.

Бекхан, как и многие другие, страдает от плохого имиджа чеченцев

"Существует ли в Австрии чеченская проблема?", - задаёт вопрос газета. В другой пишут: "Банда чеченской молодёжи - их боится даже полиция";  "Они называют себя волки: молодые чеченцы жестоко избили в венском торговом центре "Millennium City" инженера. Почему они так опасны?" - задаётся вопросом  третья. 

В Санкт-Пёльтене, в городе с самой большой чеченской диаспорой в Австрии, едва ли кто-нибудь скажет что-то хорошее про чеченцев.  Если о них и говорят, то в большинстве случаев в связи с криминалом.

Особенно жаркие дебаты разгорелись по вопросу безопасности в районе вокзала города.

Страх местных жителей имеет и обратную сторону. Вот например, Бекхан. Ему 21 год, в 2003 году родители, спасаясь от войны, привезли его в Австрию.

У Бекхана, как и многих других молодых чеченцев проблемы - нет работы, нет самостоятельной жизни отдельно от родителей.

Он ходил здесь в начальную школу, позже закончил "Poly" - одногодичную школу для тех, кто не смог (или не захотел) продолжить образование и на сегодняшний день он - молодой парень как и все другие - модно одет, тренируется в Fitness-центре, не пропуская ни дня.

Но до сих пор Бекхан не может устроиться на работу, чтобы "снять квартиру, купить автомобиль и жениться. Других желаний в настоящий момент у меня нет".

Почему же до сих пор ему не удалось найти работу?

"Я думаю, этого оттого, что из моего резюме видно, откуда я родом", - ссылается Бекхан на негативный имидж чеченцев в Австрии.  И так считает не только он один. Чеченцев в Санкт-Пёльтене на работу не берут - об этом говорят чеченские парни во время дискуссии в молодёжном центре "Степной волк".

***

Несмотря на то, что в "Poly" (одногодичной политехнической школе) собираются "двоечники-второгодники", там не всё так уж и плохо; в "Poly" делается упор на профориентацию - даже намного больше, чем в обычной школе.

Ребят разделяют на группы "по интересам" - кто хочет получить техническую профессию, кто - медицинскую, кто хочет попробовать себя в социальной сфере. Им устраивают Schnuppertage, т.е. практику на различных предприятиях, во время которой у них есть возможность оценить свои возможности и показать себя потенциальному работодателю.

> Дело , конечно же не в них , а жестком традиционном укладе. Не дает , он "зараза" интегрироваться"

... уж попасть в Австрию дошкольником, и не получить здесь ни образования, ни профессиию - да ... это постараться надо.

Учителя здесь делают очень много, стараются всех тянуть буквально за уши, потому что никто не заинтересован в том, чтобы молодёжь оказывалась на улице ...

PS.: Говорили о проблеме "потерянного поколения" вот здесь