Тема: Вопрос по КЗОТу Австрии: овертаймы и запрет на трудойстройство
Здравствуйте, уважаемые форумчане. Я веду переговоры с крупной австрийской фирмой по поводу работы. В предложенном контракте насторожили 2 момента:
1) отсутствие оплаты сверхурочной работы
2) запрет на работу в конкурирующей компании в течение 6 мес с момента увольнения под страхом потери полугодовой З/П.
Вопрос: Насколько это законно с точки зрения местных законов? Мне довелось работать в разных странах и везде подобные моменты со стороны работодателя были незаконными и разрешались немедленно после ссылки на соотв. статью закона.
Если можно прокомментировать законодательные ссылки на русском/английском, буду особо благодарен, поскольку на немецком читаю с большим трудом.
Спасибо